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#Social Acceptability: un projet Amazon menacé en Afrique du Sud

Comprendre son environnement, effectuer les due diligence, comprendre les relations et les enjeux sociaux, intégrer la RSE dans une stratégie globale…devraient être le minimum requis pour toute organisation souhaitant créer un projet dans une région complexe…

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Pearl Crisis
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Human performance trainings and crisis management
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About Pearl

#Acceptabilité sociale: une mine envahie par des manifestants au Mozambique

Une mine d’un grand groupe international a été envahie par des manifestants au Mozambique. Aujourd’hui, le moindre incident, fondé ou infondé, même de l’autre côté de la planète, peut provoquer une crise, une perte réputationnelle et avoir de multiples répercussions négatives sur l’entreprise. La prise en compte du facteur social, notamment des relations avec les […]

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Leadership et génération Z

En quoi le leadership diffère-t-il ou doit-il différer avec les générations Z?

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Qui ose gagne: une opération parfaite qui échoue…et réussit d’une manière inattendue au delà des espérances.

Le raid de Son Tay au nord Viet-Nam en 1970 sert ici à illustrer combien la cohérence et le sens peuvent permettre d’atteindre des objectifs insoupçonnés.

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Créer, Maintenir, Recréer les liens au sein des organisations devenues hybrides.

Les organisations ont désormais intégré que le travail à distance est une composante inscrite durablement dans leur mode de fonctionnement. Cependant, cela n’est pas sans poser quelques problèmes de tempo, de motivation, de connaissances mutuelles. Pearl participe avec ses formations à rapprocher et “raccrocher” les équipes.

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Experience shows that the higher
an entity's level of preparedness,
the greater its resilience.

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