La management or gestion des unités spéciales est transposée à la gestion d’entreprise

Je ne suis pas convaincu…

J’entends parfois dire : “dans l’armée on parle de commandement et dans le civil c’est de management, c’est complètement différent !” Les différences indiquées sont rarement convaincantes.
On me donne alors l’exemple d’anciens militaires trop autoritaires, trop machistes,… il y en a, mais cette généralisation n’est pas correcte.

⚙️Notre métier est de transposer ce que nous avons vu de meilleur dans l’Armée vers le management dans le civil.
⚡️Et les transpositions sont nombreuses sans pour autant mettre en avant l’ autoritarisme.
⚡️Le commandement n’est pas simplement vertical.
⚡️Il est participatif à un degré qui étonnerait de nombreux critiques.

(📌: sur le machisme, si toutes nos formations portent des noms de femmes, héroïnes de la seconde guerre mondiale, ce n’est pas par simple démagogie)

🧠Certains, comme Rich Diviney, qui a été responsable de la formation des SEALs, ont cherché les plus petits dénominateurs communs des qualités, compétences, savoir-être des commandos: les ATTRIBUTS.

➡️Pour nous, cela représente une source d’inspiration quasi infinie pour nos mises en situations et surtout pour l’utilisation par nos clients, que cela soit pour:
⚡️ le recrutement,
⚡️la sélection,
⚡️le on-boarding,
⚡️le montage d’équipes projets,
⚡️le management du quotidien et en situations d’exception,
⚡️l’innovation….

Notre méthode: nous évaluons, mettons en valeur et développons les ATTRIBUTS (décrits par Diveney) sans imposer, en suggérant, en vous laissant expérimenter et inventer grâce notre approche basée sur des mises en situations et le RETEX (Retour d’Expérience).

Ces ATTRIBUTS ?

⚡️Cran (courage, persévérance, adaptabilité, résilience)
⚡️Acuité mentale (conscience de la situation, compartimentation, changement de tâche, capacité d’apprentissage)
⚡️Conduite (efficacité personnelle, discipline, ouverture d’esprit, ruse, narcissisme)
⚡️Leadership (empathie, altruisme, authenticité, esprit de décision, responsabilité)
⚡️Capacité à travailler en équipe (intégrité, conscience professionnelle, humilité, humour, subordination dynamique)

📌Nous ne sommes pas des sorciers.
🎯Nous vous écoutons, nous nous entendons et définissons avec vous les objectifs et comment les atteindre avec nos moyens.
Pas de treillis. Pas de parcours du combattant. Nous ne voulons pas vous transformer en militaires🪖.
🫵Nous vous proposons un pas de côté pour apprendre sur vous même.

🧭 Pearl vous aide à retrouver votre boussole.Regardez les choses avec une nouvelle perspective: 🚀


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💡Nos formations peuvent être prises en compte avec QUALIOPI

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