Qui sommes-nous ?

Pearl Crisis et Peal Leadership proposent de transposer le management agile et pragmatique des unités spéciales.

Que cela soit en conseil pour la gestion de crise ou par les formations expérientielles, c'est un "mindset" que nous développons, celui de l'adaptation aux situations, permettant de passer collectivement l'effet de sidération pour se remettre en action ensemble.

Le collectif, la confiance, l'audace, la créativité et le leadership sont au coeur de notre offre de valeurs.

Des experts dédiés

Une équipe d'experts dédiés constituée de psychologues expérimentés passés par les unités spéciales, d’entraîneurs et de stratèges de haut niveau pour vous challenger et vous assister pendant les formations et au-delà.

« modularité
et polyvalence »

Philippe Horras

Directeur général et associé, Expert en gestion de crise

Philippe a eu une carrière de 21 ans en tant qu'officier supérieur de la marine dans les forces spéciales et dans le domaine du renseignement. Philippe a été formé au Britannia Royal Naval College avant d'être qualifié officier chef du quart et chef d’escouade des forces spéciales de la Marine française. Orienté vers les opérations de renseignement, Philippe a effectué de nombreuses missions dans des régions complexes et en crise en Afrique et au Moyen-Orient. Philippe a développé un très grand intérêt et des approches alternatives aux problématiques des entreprises privées dans le domaine du renseignement stratégique à un carrefour des domaines géopolitique, économique et social en accordant une importance aux signaux faibles et d'alerte avant la crise.

Fin 2019, Philippe co-crée Pearl Crisis Response. Depuis, il a réalisé de nombreuses missions auprès de clients en France et à l’étranger, d’audit, d’exercices, de formations en action learning, en négociations ainsi qu'en gestion de crise.

« On va faire encore mieux !  »

Annouk Arzoumanian

Partenaire associée, directrice de la stratégie

Experte accomplie avec une expérience de plus de 25 ans dans le développement commercial, la stratégie marketing et la communication. Après plusieurs années dans l’industrie, Annouk choisit de créer son cabinet de conseil, qui célèbre aujourd'hui ses 16 ans. Spécialisée dans le développement stratégique, elle accompagne de nombreuses entreprises, groupes, associations et start-ups dans leur expansion.
Reconnue pour son expertise dans la gestion de projets complexes et son aptitude à s'adapter à des situations variées, la carrière d'Annouk est marquée par sa capacité à innover et à ajuster les communications selon les tendances du marché au service de la stratégie d’entreprise.
Entrepreneure, manager, formatrice et facilitatrice, Annouk est reconnue pour son expertise dans la gestion de projets complexes et ses capacités de leadership.
Elle excelle également en accompagnement d'équipes vers le succès. Par ses compétences en accompagnement au changement, facilitatrice bienveillante, elle forme et oriente les équipes de ses partenaires vers l’accomplissement et la performance.
Ses talents pour l’équipe Pearl-Crisis ? Sa joie, son énergie et son optimisme communicatif.

"Soyons pragmatique"

Yves-André Lagadic

Partenaire, COO

Expert de la décision en incertitude, Yves-André accompagne depuis plus de 30 ans les organisations et leurs dirigeants face à des contextes à forts enjeux : urgences critiques, environnements hostiles, pertes de contrôle.

Ancien officier supérieur de la Marine Nationale, il a été déployé sur des théâtres d’opérations sensibles où la moindre erreur pouvait coûter la vie. Il y forge un leadership ancré dans le sang-froid, l’anticipation et la cohésion en situation extrême.

Il poursuit sa carrière dans le privé, au sein de groupes internationaux d’envergure (CMA CGM, Bourbon Offshore, Sodexo), où il prend la tête d’organisations sûreté,  anticipation des risques et  de gestion de crise sur plusieurs continents (Afrique, Moyen-Orient, Asie centrale).
Pendant 15 ans, il gère en direct des extorsions, fraudes, évacuations d’urgence et tensions géopolitiques. Il structure des cellules de crise, forme les équipes dirigeantes, sécurise les opérations sur des sites à haut risque.

Coach opérationnel et stratège, il anime aujourd’hui des formations immersives pour préparer les COMEX, CODIR et managers à décider dans l’incertitude et restaurer le contrôle en pleine tempête. 
Intervenant recherché sur les sujets de résilience collective, leadership en tension et stratégie en contexte chaotique, il est Chevalier de la légion d’honneur  et mentor de jeunes leaders en devenir.

« Travail d’équipe,
défense
et passionné
d’apprentissage »

Sébastien Fage

Partenaire associé Expert senior en gestion de crise

Sébastien a servi pendant 20 ans comme officier supérieur de renseignement au sein du ministère français de la Défense. Tout au long de sa carrière, il a effectué de nombreuses missions sur le terrain dans des zones de crise et a dirigé des déploiements dans des environnements sensibles et complexes. Pendant plusieurs années, Sébastien a été chargé de superviser une cellule chargée de la formation et des opérations d'une unité spéciale de renseignement. Par la suite, Sébastien a rejoint un cabinet de recherche de cadres en tant que vice-président senior, puis a créé sa propre société, spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la cybersécurité.
Il dispense également des formations à des entreprises privées dans le domaine de la gestion de crise, de la constitution d'équipes et des processus décisionnels.

« Deep Thinking & Larger View  »

Olivier Morlet

Partenaire

Olivier dispose d’une culture hybride à plus d’un titre : Cadre civil de l’Administration centrale du ministère des Armées, il a pu déployer pendant plus de 20 ans ses compétences en matière d’analyse économique et des relations internationales d’une part, et de gestion des affaires et opérations spéciales au sein d’unités spécifiques d’autre part.

Cadre dirigeant pendant près de 8 ans d’une Institution financière globale (UK) et membre de comités exécutifs, il en a dirigé le département de la lutte contre le crime financier pour l’Europe Continentale avec un fort tropisme pour l’investigation approfondie en réseau, la mise en oeuvre de systèmes complexes de détection de la fraude, et le développement d’une culture proactive de la gestion du risque et de résolution des crises.

Fort de ces compétences déployées dans des contextes différents et engagés, Olivier apporte à PEARL une méthode éprouvée d’analyse des situations stratégiques et critiques doublée d’une forte aptitude à définir une voie de résolution mêlant planification rigoureuse, conduite de l’action et adaptation à l’inconnu.

Mots clés : Analyse Stratégique – Management des Organisations – Gestion des Risques et des Crises – Affaires Spéciales – Gestion de l’information et Hybridation Homme-Machine (IA) – Opérer dans l’Incertitude - Kairos.

« No problem ! »

Caroline Saisou

Partenaire associée Experte cyber et PCA

Spécialiste de la gestion de crise, des exercices de simulation, de la cyber sécurité et de la continuité d’activité (PCA-BCP), Caroline est une passionnée qui aime autant apprendre que transmettre son savoir.
Elle a tout de suite accepté l’aventure Pearl avec une bonne humeur qui semble être partie intégrante de son état d’esprit.

L’expérience montre que plus grand est le niveau de préparation d’une organisation plus grande est sa résilience

Nos formations

Teams of teams

Notre ecosystème

Inspirés par le général (ret.) Stanley McChrystal, nous cultivons une culture de coopération. Notre
écosystème est un espace exceptionnel pour apprendre les uns des autres et pour développer la
résilience grâce à notre diversité.