"Tout le monde a un plan....jusqu'au premier uppercut".
“Nous ne savons pas si nous sommes vraiment prêts.”
C’est la phrase que nous entendons le plus souvent. Et c’est la plus honnête.
Pearl Crisis conduit un audit de maturité crise — entretiens avec les équipes clés, analyse de l’organisation existante, mise en situation contrôlée. Vous repartez avec un diagnostic factuel, un score par dimension et un plan d’action priorisé.
Résultat : vous savez exactement où vous en êtes — et ce qu’il faut faire.
“Nous avons des plans — mais personne ne sait vraiment comment les utiliser.”
Les plans de crise ne s’utilisent pas. Les équipes entraînées, si.
Pearl Crisis structure votre organisation de gestion de crise de A à Z — révision et actualisation de vos plans existants, mise en place de la méthode BECALM®, entraînement progressif des équipes décisionnelles. Pas pour être conformes. Pour être opérationnels.
“Je veux que mon équipe apprenne autrement — pas en salle, pas en PowerPoint.”
Nos formations expérientielles plongent vos équipes dans des mises en situation issues de l’univers des unités spéciales. En quelques heures, elles révèlent ce qu’aucun séminaire classique ne révèle : qui décide vraiment sous pression, qui communique, qui bloque, qui embarque les autres.
Un miroir collectif. Utile en gestion de crise. Transformateur au quotidien.
“Je veux réussir ma transformation — et embarquer vraiment mes équipes.”
Un projet de transformation échoue rarement pour des raisons techniques. Il échoue parce que les équipes n’y croient pas, ne se font pas confiance, ou n’osent pas.
L’approche SOE Leadership de Pearl Crisis crée la cohésion, l’audace et l’intelligence collective nécessaires pour qu’un projet de changement ambitieux réussisse — pas sur le papier, dans les faits.
Notre méthode — BECALM®
BECALM® est une méthode de prise de décision collective en situation d'incertitude, développée à partir des pratiques des unités spéciales françaises.
Six étapes : BEhave — Check — Assess the impact — List the stakeholders — Master the action plan.
Ce n'est pas une procédure supplémentaire. C'est un langage commun que le stress ne peut pas effacer — parce qu'il a été entraîné.
Une équipe d'experts dévoués constituée d'anciens des unités spéciales,
de psychologues et de coachs, de stratèges de haut niveau
pour vous écouter, vous préparer, vous challenger, vous accompagner et vous assister
en exercice, sur vos projets pour augmenter votre résilience opérationnelle
« Au cours de nos carrières dans les unités spéciales, nous avons appris que les procédures, la stratégie et la technologie étaient essentielles, mais pas suffisantes pour réussir.
Ce sont les équipes qui font la différence grâce à l’intelligence collective, à l’engagement et au leadership.
Pearl Crisis Response a été co-fondé en 2019 par Philippe Horras, ancien officier des Forces Spéciales de la Marine Nationale française. Nous accompagnons des PME, ETI, grandes entreprises et organisations publiques en France et à l’international.